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苦盼三载，人社部考试中心侵权案一审判决公布

2025-03-21 09:17:13 作者 : manager 浏览 : 次 评论
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好事多磨，苦等多年，人社部人事考试中心侵权案一审判决结果终于公布！江苏省南京市玄武区人民法院在判决书中再次确认了原告江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心的经营资质，认可了原告作为职业技能鉴定机构和职业资格认证机构的合法性。与此同时，为了给事业单位留存几分薄面，法院将被告人社部人事考试中心对原告的侵权行为美化为“监督”“善意提醒”。
这场名誉权纠纷案历时三载，影响甚广。风波过后，最终的判决结果颇有一种“你好、我好、大家好”的感觉。JYPC要求被告人社部人事考试中心赔礼道歉、赔偿损失的诉求没有完全得到回应，但通过诉讼，JYPC的合法性得到充分印证；被告人社部人事考试中心虽然没有受到法律惩处，但其想要消灭原告的目的已经永远无法达成。

“舆论战”持续三年之后，被告的险恶目的没有达到

原告JYPC全国职业资格考试认证中心与被告人社部人事考试中心在网络平台掀起的“舆论战”迄今已持续了三年。2022年4月23日，被告人社部人事考试中心和人社部职业技能鉴定中心联合20多家官办发证机构，违规使用中华人民共和国人力资源和社会保障部备案网站的二级域名，建立2个所谓的“山寨证书”栏目，集中发表74篇侵犯江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心名誉权的文章。同时，全国各地人社厅（局）、300多家知名新闻媒体和自媒体，转载或发表造谣、抹黑JYPC的侵权文章1200余篇。持续性的官谣发酵，令原告JYPC声誉受损，还造成了高达3000多万元的直接经济损失，严重影响了企业的正常经营和发展。人社部人事考试中心和人社部职业技能鉴定中心这两家被告，作为这一系列名誉侵权案的始作俑者，侵权事实明显，影响极其恶劣，丢尽了国家事业单位的脸面。
如今三年过去，侵权案件闹得沸沸扬扬，人社部人事考试中心和人社部职业技能鉴定中心为逃避法律制裁，都曾当庭自认从未说过原告JYPC是“山寨机构”“假机构”，从未对JYPC使用过侮辱性言辞。但有没有对JYPC使用侮辱性言辞，有没有对JYPC的名誉造成损害，相信老百姓心中自有“一杆秤”。当然，最重要的是：即使被告多年来一直针对JYPC发布侵权声明，联合多家官办发证机构和媒体持续为JYPC制造负面舆论，企图消灭JYPC，垄断整个职业资格认证市场，但JYPC经过舆论战洗礼，始终没有倒下，今后，更加能够昂首挺胸，大踏步向前迈进了。

JYPC的合法性得到了多部门确认，质疑之声逐渐平息

在网络平台上泛滥的官谣原本令许多业内人士和不知内情的考生心生质疑，但当许多官方部门对这起侵权案件表态，力挺JYPC后，诸多谣言不攻自破，社会各界的质疑之声也逐渐平息。此次舆论危机对JYPC来说，是打击，是考验，亦是证明自身合法性和正规性的一个绝佳契机。
近年来，来自北京、新疆、内蒙古、重庆、四川等多个省市的公安机关，都曾来到JYPC调查取证。只要确认是JYPC全国职业资格考试认证中心发放的证书，即认定为合法证书。
针对人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心的举报投诉，江苏省市场监督管理局曾对JYPC开展了为期一年的立案调查。2023年4月25日，江苏省市场监督管理局向JYPC送达了不予行政处罚决定书（苏市监不罚 【2023】00001号），决定书明确：“当事人（JYPC）提出听证，认为其发放职业资格证书无需经人社部门备案，发布虚假广告不成立。本局对当事人的听证意见予以采纳”。2023年7月出版的国家市场监督管理总局《中国市场监督管理年鉴》直接载明：“江苏英才职业技能鉴定集团投资设立的JYPC全国职业资格考试认证中心，是国内创办早、规模大、法律手续齐全的第三方职业资格认证机构，迄今已走过风雨20年。现有职业资格项目1502个，少儿考级项目209个。考点遍布全国30个省市自治区，认证人数已经突破150万人。市场化的认证模式得到了政府、企业行业、大中专院校、中小学、幼儿园和社会培训机构的充分肯定。”
2024年8月30日，江苏省高级人民法院向江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心送达（2024）苏民申4685号民事裁定书，确认：“英才公司的经营范围包括职业资格鉴定、技能证书发放，JYPC全国职业资格考试认证中心亦系英才公司的内设机构。”这份裁定书充分证明了以下事实：JYPC全国职业资格考试认证中心无论颁发职业资格证书，还是颁发职业技能等级证书，都在正常的经营范围内，完全合法合规。
事实真相如何，其实早有官方定论。“舆论战”开始之后，JYPC全国职业资格考试认证中心在多部门的联合调查下仍能正常经营，本身就是硬实力的体现。云开雾散，终见光明，在JYPC职业技能鉴定业务全面复苏的当下，我们有理由相信：再多的谣言也无法击垮JYPC，JYPC终将继续在职业资格评价市场上行稳致远。
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